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教授,這是性騷擾

性騷然絕對不容姑息!
文章轉載自:WeLens
ID:we-lens
原創:WeLens

距中央美術學院學生聯名舉報導師姚舜熙“性騷擾”,已過去了224天了。

學生通過微博、B站等平臺,向大家講述了自己的經歷和遭遇,希望得到支持和幫助。

但是距離事情得到真相和解決,依然還有一定距離。

 

1

去年6月10日,小羊等47名學生聯名向中央美術學院遞交了“關于中央美術學院姚舜熙違法亂紀、師德敗壞等相關問題”的信件?。

 

姚舜熙

 

四個月后,學院老師向小羊等學生口頭宣讀了對姚舜熙內部處理結果:任職資格被取消,教學工作被停止,取消他在評獎評優,崗位聘用,工資晉級,干部選任等方面的資格。

 

1月10日,微博 @央美姚舜熙時間當事人?
曝出的與學校紀委的錄音視頻截圖

 

而就在這兩天,小羊被學校要求刪帖,央美校方一再打電話給小羊的母親,希望通過她來勸說女兒刪除微博及相關文字。

 

 

 

 

根據小羊在社交平臺發布的信息稱,大二時她被分到了姚舜熙的工作室,在2016年初的夏天她遭受了姚的性騷擾。

 

 

 

后來在春季寫生課上,姚舜熙帶班級學生去福建鄉下寫生,同時讓學生們喝了不少酒。據小羊描述,姚說:“你們喝了我的酒,才能考上我的研究生,你們不喝酒都不給我面子,統統滾遠一點?!?/p>

在飯桌上,同學們輪流喝酒,小羊喝酒后,獨坐一旁,但姚舜熙跟著她,并借口“我摸摸你心跳快不快”,做出了摸胸的行為。

小羊稱已意識到了這是純粹的性騷擾,?但因為酒喝得太多,渾身沒有力氣,周圍又有人,如果自己反抗的話,別人也會知道,所以選擇忍受。

再后來去見姚舜熙的時候,即使是炎熱的夏天,小羊也穿著長衣長褲。

 

 

由于無人訴說,也不知怎么解決,還面臨著學業的壓力,小羊在同年9月被確診抑郁癥。

她寫道,“那個夏天是絕望的,整夜的哭泣和未來的無望吞噬著我…… 我越來越沒有辦法集中精力學習,失眠越來越多,頭發一把一把地掉。覺得未來無望?!?/p>

后來,其他女生也站出來,說自己也遭遇姚舜熙毒手。

 

 

 

有受害人稱,在晚上十二點接到姚的電話,叫去工作室看畫,姚會借機動手動腳,他還說“如果你想當我的研究生,就不要找男朋友?!?/p>

此外,還有一名日本留學生也受到了姚舜熙的侵害,表示:“不光是身體上的騷擾,還有精神上的侮辱和傷害?!?/p>

 

 

接受鳳凰網采訪時,小羊說:“我個人的力量很小,希望其他人能夠與我站在一起,我們共同打敗那些黑暗?!?/p>

 

2

近年來,越來越多的高校性侵和性騷擾事件在網絡上被曝光,以及受害人站出來為自己維護權益,然而校方的回應卻難盡人意。
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早在2017年,廣州性別中心根據6592份數據樣本及上百案例發布了《中國高校大學生性騷擾狀況調查》。
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根據調查報告,有69.3%的受訪者遭受過不同形式的性騷擾,其中女性占75%。而性騷擾事件中有近一成是學校上級(領導、老師、輔導員等)。
報告還顯示,不論男生女生,在遭遇性騷擾后選擇沉默忍耐的比例都接近半數。僅有2.7%的女生和1.6%的男生選擇報告校方等管理部門;僅有1.2%的女生和0.5%的男生選擇了報警。
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舉報成效也并不樂觀:在報告校方的受害者中,僅有23.7%對處理結果感到滿意;報警的受害者中,僅有19.2%感到滿意。

 

 

高校本應是揮灑青春和做些學問的主陣地,卻在近幾年來屢爆出各種“案”或“門”,這其實和“權力過大”和“缺乏約束”有著直接關系。

我們常常能聽到“導師手中權力過大”這樣的聲音,論文不能送審、取消推薦資格、不答應做某件事就會影響畢業,學生能不能畢業、什么時候畢業、以什么身份畢業,期間個人學習生活和精神狀態如何,基本都是導師在掌控,這是“責任的無限大”。?

責任的無邊界,帶來的也是權力的膨脹,性方面的侵犯和單方面毀掉前途,是高校惡劣師生關系中最極端的兩個表現形式。

伊利諾伊大學厄巴納香檳分校的華人教授徐鋼 (Gary Xu),被曝出多次性侵和精神控制比自己小26歲的女學生 Vina Sun,并以“不順從就將你遣返”的由頭予以威脅。

在對另一位學生 Zhao 性騷擾未遂后,徐鋼變本加厲在課堂上侮辱 Zhao,并拒絕給Zhao提供學術上的建議和幫助,Zhao 在沒能順利獲取博士學位的情況下,最終不得已離開了學校。

再夸張些的,便是王攀和陶崇園那種近乎凌辱式的關系,不僅隨意使喚,且單方面取消學生赴美讀博推薦資格。

 

王攀打發陶崇園買飯的日常

 

心術不正的導師,可以在這種彈性空間里進行無限試探,為了畢業和機會,學生不惜忍氣吞聲,糅雜了歐洲的“導師制”和美國的“老板制”,再加上深入骨髓的“師徒制”,中國高校的師生關系,就變得非常復雜。

 

 

在歐美的高校和研究院里,師生之間的關系相對“契約化”,不至于生殺予奪。雖然不排除遇到“魔鬼導師”或者“徹底放養”的極端案例,但最壞的情況也不過是遇到了一個“惡老板”,依然可以“換工作”。

拿歐美的研究機構來說,能否畢業由專門的委員會說了算,而不是導師獨攬大權,如果產生沖突,可以向委員會申請仲裁,其中至少有一位委員,和這位被投訴的導師毫無瓜葛,從而來保證仲裁結果的相對公平。

另外,不少歐洲國家的 PhD 學生可以“雙向選擇”和“用腳投票”。

很多高校和研究所有一種叫做 lab rotation 的輪轉制度,學生可以去不同的實驗室分別待幾個月,研究生時期就可以了解研究所氛圍和導師的為人和人品,而不是國內不少學生體會到的“純賭博”,是否碰到好導師要看運氣。

如果導師和學生出現了不可調和的局面,學生可以選擇換導師,像在美國,研究生可以約談老師,在畢業論文研究中,還可以申請換導師。

但這種模式在國內高校,不管是制度上還是觀念上,都是比較困難的事情,抬頭不見低頭見的關系,讓學生們會感到更深層次的“幽閉”。

 

高校性侵紀錄片《狩獵場》截圖

 

從極不平等的“師徒制”向相對合理的“契約式”轉變,現在看來希望渺茫,但卻是不可逆轉的未來趨勢。

 

3

在事件的處理和補救過程中,很多工作人員也顯得沒有頭緒和章法,這種基礎意識的缺失,其實在側面證實了規章制度的缺失。

 

 

以美國為例,不少高校都有倫理委員會、多樣性與公平委員會,比如密歇根州立大學就曾頒布大學雇員行為規范,其中指出,如果教職員工要從事校外有償兼職工作,必須向所在學院或者部門申請,有時會被校方拒絕,這直接防止老師權力過大、派學生打工的行為。

面對性侵和性騷擾問題,愛荷華大學則于1986年頒布了很具體的規則:教師不允許與上自己課和自己指導的學生發生浪漫關系。

2003年7月,加州大學禁止所有校內教師與在讀學生有戀愛關系,哪怕是基于雙方自愿的戀愛也同樣被禁止。聽上去似乎不近人情,但可以盡量避免因情感因素帶來的偏私和控制與報復。

 

這樣的標準在美國高校圈比較受認同,在美劇中也有體現:在《老友記》第6季,任教于NYU的Ross跟自己的學生Elizabeth約會,引得同事們大驚失色。

美國國家基金會也在2018年2月就頒布了新措施,包括暫停部分項目經費,以期打擊相關利益人員對學生的性騷擾行為。

如果當高校的處理結果無法讓人滿意,或嚴重程度超出學校的處理能力時,學生還可以選擇美國的政府部門進行申訴。

事實上,對于屢禁不絕的性騷擾,美國在高校層面的限制作用仍然有限。盡管高校有一定的預防機制,但縱容施害者的例子也不鮮見。許多性侵事件發生后的抗爭,是由輿論壓力倒逼學校作出處置或引起有關部門的重視。

 

斯坦福大學學生的抗議活動?

 

太陽物理學家喬安·西麥茲曾獲選《自然》雜志年度十大重要人物,她的獲選理由是“為女性發聲”。

作為美國天文學會婦女地位委員會的主席,西麥茲揭開了天文學界的泰斗級人物杰夫·馬西的性騷擾案,并使得這位加州大學伯克利分校的終身教授被迫辭職,算是還給了受害者們一個公道。

 

 

早在2012年,法國就對高校性騷擾進行了法律規定。法國各高校紀律機構可以對性騷擾實施者做出包括延遲晉升、辭退、取消教學資格、取消研究資格等裁決,時間一般為5年或永久性。最為重要的是,裁決結果可以在全法國通用??梢哉f,這種嚴苛的規定,極大地提高了涉案者的行為成本。

在日本,社會極為注重大學老師的名譽和信用,因為他們收入豐厚,社會地位高,所以面對的社會監督也更為嚴格。一旦有以權謀私、學術不端的現象或是發生桃色事件,基本就“混不下去”了。

這些不同的預防和懲戒案例,值得借鑒,畢竟,若是對過大的權力不予約束,只是依賴于人的良心和道德,局面將變得不可控。

?只有分割導師的學術和行政職權,給到學生最基本的權益保障,讓學生有“討價還價”的余地和選擇權,才能更好地約束和保護彼此。

 

 

然而,目前中國還沒有較完善的性騷擾相關的法律規定,在不少校園性騷擾案件中,校方往往做模糊處理或避而不談。

所以,為了保護學校的聲譽而不愿影響擴大,這樣的做法并不奇怪,但這種心態對于建立完善的處理機制,卻有百害而無一利。

 

紀錄片《狩獵場》截圖

嚴肅處理,認真對待,并保持信息的公開透明,如果大樹里有蟲,把蟲揪出來,是對大樹最好的保護。?

 

 

主要參考資料:
http://www.nfpeople.com/article/8106
https://b23.tv/av3532217
https://www.cbnweek.com/articles/normal/20729
http://www.sohu.com/a/227688221_507119
http://www.xinhuanet.com/2018-01/05/c_1122212629.htm
http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2019/12/434198.shtm
https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404454603126080019
https://video.h5.weibo.cn/1034:4459319887069194/4459321053841755
https://weibointl.api.weibo.cn/share/113976247.html?weibo_id=4461041599539683
https://weibointl.api.weibo.cn/share/113948792.html?weibo_id=4461699022750718
http://www.xinhuanet.com/world/2014-08/10/c_1112012026.htm
https://www.usnews.com/education/best-colleges/articles/2018-10-01/how-colleges-handle-sexual-assault-in-the-metoo-era

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